Cennik badania satysfakcji pracowników obejmuje abonament na regularny, anonimowy pomiar optymizmu zespołu i raporty. Firma oraz Korporacja obejmują certyfikat po spełnieniu warunków, profil w rankingu za zgodą firmy i publikacje partnerskie. Płatność roczna obniża stawkę miesięczną.
Pełne porównanie planów
Porównaj zakres przed wyborem
Wszystkie plany opierają się na tej samej metodzie pomiaru. Różnią się skalą, harmonogramem i funkcjami pracy z wynikami oraz komunikacji pracodawcy.
Warunki certyfikatu Optymistyczny Pracodawca obejmują indeks co najmniej 70 i co najmniej 60 procent odpowiedzi w dwóch kolejnych pomiarach. Certyfikat jest ważny 12 miesięcy przy utrzymanym abonamencie. Profil w rankingu pracodawców wymaga certyfikatu i zgody firmy.
Co jest zawsze
Każdy abonament obejmuje anonimowy pomiar oparty na 8 pytaniach w 6 wymiarach, Indeks Optymizmu Zespołu od 0 do 100 i raport miesięczny. Wypełnienie ankiety zajmuje 2 minuty. Plan działań pomaga wybrać zmianę dla najsłabszego wymiaru i sprawdzić efekt w kolejnym pomiarze.
Wyniki pokazujemy dla grup od 5 odpowiedzi. W każdym planie masz raport dla zarządu PDF, ankietę przez QR i kiosk, eksport CSV i XLSX oraz umowę powierzenia danych. Przeczytaj zasady bezpieczeństwa i anonimowości.
Bezpłatne, jednorazowe demo na stronie głównej pokazuje wynik bez konta. Regularny pomiar zespołu jest częścią abonamentu.
Jasne zasady rozliczenia
Podane ceny są netto, należy doliczyć VAT. Za abonament otrzymujesz fakturę VAT. W planach Firma i Korporacja płatność roczną rozliczasz również przelewem na podstawie faktury.
Abonament odnawia się do anulowania. Po anulowaniu odnowienia zachowujesz dostęp do końca opłaconego okresu. Płatność roczna obejmuje cały rok z góry według ceny rocznej danego planu.
Możesz zmienić plan, gdy zmienia się liczba osób lub zakres potrzebnych funkcji. Przed potwierdzeniem zmiany sprawdzasz nowy zakres, cenę i okres rozliczenia. Zasady umowy opisuje regulamin.
Artykuł sponsorowany cena w ramach abonamentu
Publikacje partnerskie są wliczone w plany Firma i Korporacja. Firma obejmuje publikację raz na kwartał, a Korporacja raz na miesiąc. Nie są osobną opłatą jednorazową w tym cenniku.
Historia dotyczy konkretnej praktyki Twojej organizacji i ukazuje się w Dobrych wiadomościach z oznaczeniem „materiał partnerski”. Poznaj zasady publikacji partnerskich. Publikacja nie wpływa na wynik pomiaru, przyznanie certyfikatu ani warunki wejścia do rankingu.
FAQ
Ile kosztuje badanie przy płatności rocznej?
Zespół kosztuje 2 988 zł za rok, Firma 8 940 zł za rok, a Korporacja 23 940 zł za rok. Odpowiada to stawkom 249 zł, 745 zł i 1 995 zł miesięcznie. Kwoty są netto plus VAT, a cały rok opłacasz z góry.
Czy certyfikat jest w cenie abonamentu?
Tak, obejmują go plany Firma i Korporacja. Jego przyznanie wymaga indeksu co najmniej 70 i co najmniej 60 procent odpowiedzi w dwóch kolejnych pomiarach. Sam wybór planu nie oznacza otrzymania certyfikatu.
Czy mogę zapłacić przelewem i otrzymać fakturę VAT?
Tak, każdy abonament rozliczamy fakturą VAT. Płatność roczna przelewem jest dostępna w planach Firma i Korporacja.
Co dzieje się po anulowaniu odnowienia?
Abonament nie odnawia się na kolejny okres. Zachowujesz dostęp do końca okresu, który został opłacony, zgodnie z regulaminem.
Czy mogę zmienić plan i zachować regularny pomiar?
Tak, możesz zmienić plan, dopasowując limit osób i funkcje do organizacji. Przed potwierdzeniem sprawdzasz zakres, cenę i okres rozliczenia. Harmonogram pomiaru zależy od wybranego planu.
Zmierz optymizm zespołu jeszcze dziś
Zacznij od demo i zobacz, jak czytać wynik. Załóż konto, aby odkryć raport demonstracyjny i kolejne rekomendacje.